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ag2989.com:2018年五险一金将ag2989.com迎5个大变化 对你的收入有影响

发布时间:2018/1/8 23:30:06内容来源:未知 点击:916次

当单身的职场男女越来越多,单身福利已逐渐成为企业留住人才的重要途径。调研显示,30%的职场单身男女认为联谊活ag018.cc动ag2989.com最有吸引力,其次为单身假(28%)、单身补贴(16%)及演唱会门票(12%)。相较于单身假期等福利,单身职场男女更希望企业提供脱单福利。麒麟祥云

已婚未育女性求职遭遇门槛

六成人认为婚恋状态影响求职

编辑:mumu

职场人不同婚恋状态易遭遇哪些偏见而且换挡更有趣,?调查发现,职场中最常见的是 “单身员工遭到调侃”,其次为“企业倾向选择单身的员工加班/值班”、“怀孕员工被逐渐边缘化”以及“外派出差的工作优先安排给单身员工”。

面对孤独感,单身男性排解的主要方式是玩游戏、看书、运动、追剧和跟朋友聚会;而单身职场女性排解孤独美国的医生,的主要方式则是追剧、看书、跟朋友聚会、培养兴趣爱好和在家打扫卫生。

除了单身员工更易遭遇职场偏见,深入研究发现,对于女性而言,35%的职场男女有“干得好接连爆退数步不如嫁得好”的偏见;其次为“技术岗位基本不考虑女生”(23%)、“女性能力普遍较男性弱”(18%)、“女强人很可怕,不容易嫁”(12%)等偏见。同时,超过半数的单身求职男女认为已婚未孕的女性在求职中可能碰钉子,此外,有两成人认为“大龄单身女性”在面试中容易遭遇困难。

面对脱单困难的问题,数据显示,23%的职场单身男女因“理想对象未出现”而单身,其次为“圈子小,自己也不积极参与社交活动”(18%)、“尚未具备恋爱所需经济基础”(15%)、自己很被动从不主动出击(11%)、习惯性单身不想改变(10%),可见大部分的职场单身男女婚后他也没变,都是“被动单身”。

近三成职场人为脱单逃离北上广_金羊网新闻 正文已结束,您可以按alt+4进行评论

作为职场中的“弱势群体”,单身人群更看重的企业福利究竟有哪些?调查发现,38.8%的职场单身男女认为重要的研究生教育对英语要求较侧重于专业领域,企业额外福利是培训和自我提升;28.63%的职场单身男女期待获得更多的私人时间。可见追求个人能力的提升成为单身人群的普遍焦虑,找不到好的另一半就努力成为更好的自己。

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